为聚焦当前毕业生就业工作中存在的难点和堵点，集中商讨具体举措，紧抓就业“百日冲刺”关键期，5月31日，校党委副书记董学力带领就业指导服务中心人员深入一线，针对未就业毕业生群体、二级学院就业负责人、信息联络员，及毕业班辅导员开展广泛调研。

校领导与2023届毕业生代表座谈

在毕业生代表座谈会上，校园招聘、实习实训、求职技巧、权益保障等是学生交谈的热点话题，而“缺乏项目经验、实战经验”“职业目标不清晰”“岗位匹配度较低”“实习及学业影响”等是毕业生未就业原因分析中提及较多的词汇。

校领导与各二级学院就业工作负责人、信息联络员座谈

在与各二级学院就业负责人、信息联络员的交流中发现，“缓就业、慢就业现象”“实习与就业的衔接”“专业、行业与就业的互联”“毕业生工作任务集中”等是当下学院毕业生就业工作推进的痛难点问题。而“毕业生学业与就业的平衡”“毕业生就业理想与现实的协调”，以及“毕业生就业求稳心态”等是毕业班辅导员在开展就业工作中期望突破的方面。

校领导与毕业班辅导员代表座谈

除针对不同群体面临的困境有了全面了解外，此次调研也收获了诸多建议：如就业明星展示、名企及高管进校园、朋辈激励沙龙、实习专场招聘、全员促就业等活动，为我校就业工作精细化开展及高效力推进提供了思路。

董学力在听取各方反馈后，结合不同群体的痛难点，对毕业生就业工作提出针对性指导意见。他指出，毕业生就业工作是一项系统工程，需做到全局谋划、细处着手。针对后续工作，他强调，一要持续性开展小而精的专场招聘会，提高招聘会数量与质量；二要进一步加大访企拓岗力度，挖掘校企合作深度广度，拓宽拓深就业渠道；三要充分发挥各方力量，广泛调动学校学院领导、辅导员、班主任、专业教师、学业导师及优秀校友等群体力量，全员参与就业，形成促就业合力；四要开展全过程、全方位就业育人，及早、全面、深入引导学生认识自我、认识专业、认识行业，明确职业目标，树立良好的择业观、就业观；五要精准就业服务，多渠道开展各类就业指导活动，加强就业宣传引导，营造人人关注就业、人人参与就业的良好氛围。

此次调研既有助于找准问题、理清思路，也为我校毕业生就业工作改进指明了方向。下一步，学校将基于反馈，进一步研究问题、优化举措、拓宽资源，以更高站位、更宽思路、更强力度、更大效度为毕业生顺利就业提供坚实支撑。